Фриланс сайты


2015. RuBrain - биржа фрилансеров, которая гаранирует качество


RuBrain – новая биржа фрилансеров, созданная бывшими топ-менеджерами самого популярного в рунете фриланс-сайта FL.ru. Чем она отличается от того же FL.ru, и каким заказчикам она подойдет? Обычно, когда вашей компании нужно выполнить какую-нибудь работу, вы идете на биржу фрилансеров, долго ищете там подходящего исполнителя, волнуетесь (подойдет ли он вам), нервничаете (общаясь с ним по поводу результатов), переживаете из-за затягивания сроков. Но если вы не хотите тратить время и нервы, если вы готовы заплатить хорошие деньги (возможно даже переплатить), но гарантировано получить качественный результат - тогда вам на RuBrain. В этом сервисе вы вообще не общаетесь с фрилансерами - только с личным менеджером. И он обязан обеспечить вам оговоренный результат в оговоренный срок за оговоренную сумму. Как он это сделает, и каких талантов будет нанимать - вас это не волнует. ***


2015. Elance и oDesk объединили в одну мегабиржу фрилансеров Upwork


Как вы помните, пару лет назад две крупнейшие в мире биржи фрилансеров Elance и oDesk объявили о своем слиянии. Однако, после этого они продолжали работать отдельно друг от друга без каких-либо интеграций. И только сегодня была запущена новая объединенная мега-фриланс-биржа Upwork. Она не только станет крупнейшей в мире по количеству фрилансеров (более 10 млн), но и ставит своей целью изменить философию работы фриланс-сайтов. По словам разработчиков, до сих пор биржи фрилансеров были всего лишь специализированными досками объявлений. А вот Upwork - станет полноценным рабочим пространством. Кроме функций для поиска исполнителей и контроля результатов, в ней появился чат для совместной работы а-ля Slack или Hipchat. Причем он предлагается бесплатно и для работодателей и для исполнителей. ***


2014. В Фрилансим появился каталог услуг


В обновленной фриланс-бирже Фрилансим появился новый раздел, в котором опубликованы предлагаемые фрилансерами услуги. Как и в разделах «Заказы» и «Фрилансеры», они разбиты по категориям рубрикатора.  Принцип работы услуг очень схож с заказами: изолированные от посторонних глаз отклики, возможность их сортировки (уже исполнителем-фрилансером, а не заказчиком) по разделам (отмеченные, архив), возможность поднятия и выделения. После выполнения всех работ заказчик сможет написать публичный отзыв об услуге, который будет расположен в разделе «Заказчики» на странице услуги. Именно этот показатель будет фигурировать в общем списке услуг. Фрилансеры могут за деньги выделять свои услуги цветом или поднимать в списке услуг.


2014. В бирже Фрилансим появилась возможность размещать отдельные заказы анонимно


Если вы хотите отдать какие-то мелкие задачи на аутсорсинг, не желая при этом светиться, вам пригодится новая фича биржи Фрилансим - опциональная анонимность. Теперь заказчик может сам решить, публикует ли он заказ анонимно или же раскрывает информацию о своём профиле всем фрилансерам. Ранее можно было только отображать свой профайл или не отображать - для всех заказов. В спорных ситуациях фрилансеры смогут связываться с заказчиками без службы поддержки, а заказчики, если им нечего скрывать, сразу смогут повышать уровень доверия у фрилансеров.


2014. В бирже Фрилансим появились портфолио и отзывы


Фрилансим - биржа фрилансеров от создателей Хабра - обновилась до версии 2.0. Разработчики переделали дизайн интерфейса и добавили несколько полезных фич. Во-первых, появились портфолио исполнителей и отзывы, так что теперь будет легче оценивать возможности фрилансера. Кроме того, появился раздел "трекер". Если ранее активность в заказах (новые отклики фрилансеров и ответы заказчика) приходилось отслеживать в основном по разноцветным «флажкам» в списках, то сейчас всё стало гораздо удобней: отдельный раздел (с разбиением активностей по типу) и всё та же визуальная индикация (на этот раз в виде синих полос). Кроме того, отныне сайт для всех пользователей (т.е. и для нас - заказчивов) будет работать по платной подписке. Стоимость которой составляет 3 фантика в месяц (всего 300 рублей). Отдельно платить придётся только за желание выделиться из толпы – выделение/поднятие заказов в общих списках. ***


2013. Elance и Odesk хотят создать глобальную мегабиржу фрилансеров


(На фото слева: Гэри Сворт, oDesk; справа: Фабио Розати, Elance)Две самые крупные в мире фриланс-биржи Elance и Odesk объявили о своем слиянии. Конечно, наши отечественные компании редко размещают заказы на этих западных биржах (дешевле найти фрилансеров на фриланс-сайтах Рунета), поэтому это событие интересно нам в основном с теоретической точки зрения. Интересно будет посмотреть, что будет, если в западном Интернете образуется такая монопольная мегабиржа, типа как Amazon для розничной торговли. И что, если такая же ситуация повторится в Рунете? Очевидное преимущество в том, что будет лишь одно место для размещения заказа. Не нужно будет регистрироваться в нескольких местах и разбираться в интерфейсах. Разместил заказ один раз - и все потенциальные исполнители его увидят. Но, как и при любой монополии, есть недостаток - в отсутствии конкуренции, а значит мегабиржа будет устанавливать свои правила и не будет иметь стимула развиваться. ***


2013. Yammle - фриланс биржа с интеллектуальным поиском


Yammle - еще одна новая биржа фрилансеров, которая хочет воспользоваться проблемами Free-lance.ru. Главными преимуществами своей биржи создатели называют возможность найти исполнителя по ключевой фразе, олицетворяющей задачу заказчика (например: хочу заказать интернет-магазин), самообучающийся поиск (определяет и фиксирует запросы, распределяет фрилансеров по специализациям), удобный интерфейс, единое рабочее пространство для заказчика и фрилансера, возможность формировать масштабируемое представление о фрилансере, возможность выражать мнение о любой работе (мнения учитываются при формировании рейтинга фрилансера), возможность начать общение с пользователем с любой страницы сайта. Заказчики и исполнители могут свободно обмениваться контактами. На данный момент на Yammle зарегистрировано уже 27 тыс фрилансеров.


2012. Фрилансим и Codersave пытаются переманить аудиторию Free-lance.ru


После того, как в октябре ведущая фриланс-биржа Рунета Free-lance.ru ввела новые правила и распугала многих своих фрилансеров и заказчиков, конкурирующие стартапы бросились делать или доделывать свои биржи, чтобы заполучить этих людей себе. И хотя недавно Free-lance.ru откатил новые правила (в частности, вернул возможность обмениваться контактами), но пара новых бирж все-таки появилась: это Фрилансим и Codersave. У этих сервисов разные весовые категории и разные философии, но объединяет их одно: они позволяют обмениваться контактами с фрилансером и заключать сделки без посредничества биржи (это те самые ограничения, которые придумал Free-lance). Фрилансим - это биржа от создателей Хабра. Поэтому, она довольно быстро набрала базу исполнителей (и это ее главная фича). ***


2007. Как проверить фрилансера на “вшивость”?

При общении со своими знакомыми последнее время сталкиваюсь с таким фактом, что очень часто, когда они выступают в роли заказчиков и ищут исполнителей среди фрилансеров, то натыкаются на проблему: Как заплатить предоплату фрилансеру(почти все фрилансеры работают по предоплате) и не попасть на мошенника ? Так, как долей судьбы мне тоже часто приходится стоять перед выбором исполнителя, то предлагаю мои 10 пунктов проверки фрилансера на “вшивость”. Итак, стоит выполнить следующее: 1. ***


2007. В чем выгоды от использования аутсорсинга?

Руководитель компании по продвижению сайтов, Александр Митник, рассказывает о своих подходах к аутсорсингу и сотрудничеству с фрилансерами.Какие процессы в веб-разработке выгодно отдавать на аутсорсинг? Практически все процессы можно и выгодно отдать, например, фрилансерам. Очень ценная возможность при аутсорсинге - нанимать очень квалифицированных специалистов, например, программистов. На полную ставку ты нанять его не можешь, а разовый проект он может выполнить с бюджетом всего несколько сотен долларов. ***


2006. Бизнес-процессы легко оптимизировать с помощью фриланса и аутсорсинга


В процессе развития практически любого бизнеса неизбежно возрастает потребность в решении целого ряда задач, в том числе не относящихся напрямую к основной деятельности компании. Зачастую их значимость в общем бизнес-процессе недооценивается до тех пор, ситуация не становится критической. Кризисная ситуация многолика - она может выражаться в непомерно раздутых суммах затрат, в систематическом невыполнении плана, «текучке» кадров, сбоях на производстве и т.д. и т.п. В такие моменты для компании жизненно важно найти и устранить первопричины его возникновения. Ответ далеко не всегда лежит на поверхности, вполне может статься, что все вышеперечисленное лишь следствие проводимой вами кадровой политики. ***